В комитете по труду и занятости населения края приступили к приему документов от организаций различных форм собственности для участия в региональном конкурсе "Лучшая практика наставничества. Лучший наставник Хабаровского края". Таким образом в регионе решили возродить уникальную традицию передачи навыков от опытных начинающим специалистам. Повсеместно такая практика существовала в советское время, сейчас наставничество развито только на некоторых предприятиях.
Задача конкурса - выявление лучших практик, поощрение наставников – опытных работников, которые помогают молодым специалистам раскрыть свой потенциал.
- Все больше организаций отмечают необходимость возрождения традиций наставничества как важного элемента корпоративной культуры. Для того, чтобы привлечь внимание к этой важной проблеме, помочь организациям выстроить систему наставничества и сформировать "золотой фонд" наставников Хабаровского края, правительством края было принято решение учредить ежегодный конкурс, - отмечает заместитель председателя комитета по труду и занятости населения края Наталья Мартыненко.
По ее словам, в рамках конкурса организация может одновременно заявиться в номинации на лучшую реализуемую практику наставничества, так и представить своих лучших сотрудников в других номинациях. Всего их четыре: "Лучшая практика наставничества в организациях производственной сферы", "Лучшая практика наставничества в организациях непроизводственной сферы", "Лучший наставник Хабаровского края в производственной сфере", "Лучший наставник Хабаровского края в непроизводственной сфере".
Оставить заявку на участие в конкурсе можно до 9 апреля включительно по адресу: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21. Прием заявок проводится с понедельника по пятницу с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов.
Подробная информация размещена на странице конкурса.
Получить консультацию по участию можно в комитете по труду и занятости населения Правительства края по телефону: 8(4212) 56-74-16.
Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края