ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В феврале на коллегии при главе Ванинского муниципального района был заслушан вопрос «Об основных направлениях деятельности КГКУ ЦЗН Ванинского района в 2020 году и мерах по дальнейшему совершенствованию работы по трудоустройству граждан», с которым выступила директор КГКУ ЦЗН М. Замрий, проанализировав основные показатели рынка труда, результаты деятельности учреждения за год в соответствии с поставленными целями, перспективы развития.
Численность экономически активного населения в Ванинском районе на 1 января 2020 года составила 17589 человек, что на 4,5% меньше, чем в 2019 году. Число обращений граждан в центр занятости увеличилось на 16,0%. 909 человек зарегистрировались в качестве безработных (в 2019 г. – 368 чел.). В числе безработных преобладают женщины – 60,5%; доля жителей сельской местности - 21,0%; инвалидов – 3,8%; молодёжь (16 – 29 лет) – 23,3%.
По причинам незанятости в составе безработных лидирует категория граждан, уволившихся по собственному желанию – 66,2%. Увеличилась доля граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников на 31,7%.
В 2020 году от работодателей поступили сведения о наличии 3739 свободных рабочих мест и вакантных должностей. Доля вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума составляет 100%.
В рамках реализации мероприятий краевой государственной программы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края» в 2020 году проводились различные мероприятия: специализированные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; организация общественных работ; временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время и другие.
В соответствии с Законом Хабаровского края от 28 апреля 1999 года №119 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае» существенное внимание уделялось трудоустройству инвалидов.
В 2020 году центр занятости продолжил работу по реализации региональных проектов «Старшее поколение» и «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет в 2020 году».
С 2021 года Хабаровский край включился в реализацию нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», в рамках которого запланированы мероприятия по модернизации службы занятости. Результатом должно стать повышение эффективности трудоустройства безработных и ищущих работу граждан, снижение уровня безработицы и напряжённости на рынке труда, сокращение диспропорций между спросом и предложением рабочей силы.
