ПОД ЛЕЖАЧИЙ КАМЕНЬ ВОДА НЕ ТЕЧЁТ…
После ежегодного общеотраслевого собрания работников культуры Ванинского района (февраль 2022 г.) наш корреспондент взяла интервью у начальника отдела культуры района Михаила Харитонова, который выступил с анализом итогов 2021 года и определил перспективы развития отрасли в 2022 году.
– Михаил Григорьевич, цифры, прозвучавшие в докладе, свидетельствуют о достойных результатах отрасли в 2021 году. Как они были достигнуты?
– Мы, действительно, показали хорошие результаты. В 2021 году было меньше ковидных ограничений в сравнении с предыдущим, 2020 годом, кроме того, работники соскучились по «живой» работе, не в режиме онлайн, по творческому процессу, появились новые формы работы, понравившиеся жителям нашего района, которые тоже изголодались по культурным мероприятиям и стали чаще посещать культурные учреждения. Новые формы работы с населением позволили нам не только не потерять своего читателя, зрителя, слушателя и т.д., но и увеличить их число. В принципе, мы справились, справились всей командой, и я благодарен своим коллегам.
– Почему отрасли культуры так важно участвовать в конкурсных отборах и грантовых проектах?
– 19 конкурсных отборов и грантовых проектов – вот результат 2021 года. И это не случайно, ведь сегодня бюджетирование из федерального и краевого бюджета идет на основании конкурсов. Деньги просто так не выделяются: мы подаем документы, доказываем, что, действительно, полученные средства необходимы и будут использованы соответствующим образом для реализации тех начинаний, которые нужны людям. При рассмотрении документов, поданных на конкурс, комиссии обязательно учитывают результаты предыдущих лет работы. И если нет положительной динамики в работе культурных учреждений, то в конкурсе победить невозможно. Получение «конкурсных денег» - это своеобразное признание работы отрасли культуры района на данный момент и определенный задел на получение в следующих конкурсных отборах баллов, которые позволят вновь привлечь средства. Это очень кропотливая работа, не все конкурсы и гранты мы выигрываем, потому что конкуренция во всех конкурсах высока, но особенно – в Президентском гранте культурных инициатив. Получая федеральные деньги на реализацию того или иного проекта и софинансирование из бюджетов других уровней, мы обеспечиваем дополнительные источники развития отрасли.
Успешное участие в шести конкурсных отборах (на сумму почти 60 млн рублей!) уже в этом году позволит нам повысить оплату труда работникам культуры, провести капитальный ремонт Домов культуры в п. Тумнин и с. Тулучи (результат участия в различных конкурсах в течение трёх лет!), обновить книжный фонд районной библиотеки и так далее. При подготовке конкурсной документации нам помогают специалисты структурных подразделений администрации, и мы им очень благодарны. Важна и поддержка, и понимание главы района Александра Алексеевича Наумова в этих вопросах. Так, финансирование, которое мы получаем через конкурсы различного уровня, дает возможность создать такую культурную среду, которая побуждает наших жителей приходить в ухоженные Дома культуры, пользоваться новыми качественными печатными изданиями, знакомиться с новыми экспозициями в залах музеев, наслаждаться музыкой и творчеством. Повторю ещё раз: всё это мы делаем и работаем для наших жителей.
– Чем Вы объясните то, что всё больше свободного времени люди проводят в форме культурного досуга?
– Потребитель соскучился по духовности: мы видим рост, и существенный, числа читателей библиотек, зрителей в кинозалах, посетителей музея – и это при неполной заполняемости зала в связи с ковидными ограничениями! Нашему потребителю культурных услуг есть куда пойти, что посмотреть, чем заняться, и это благодаря культуре. Культурные учреждения есть в каждом поселении района. Работники культуры - это хорошие, грамотные специалисты, к мнению которых население прислушивается, они вовлекают его в культурную жизнь. И создаваемая культурная среда становится крайне привлекательной для людей, они с удовольствием в ней творят, общаются, созерцают, наслаждаются… Ведь культура - это не сами по себе здания библиотек, Домов культуры, а люди, которые там работают и которые приходят в них и совместно творческие проекты созидают.
– Сегодня вновь наблюдается всплеск интереса к книге, хотя совсем недавно говорили, что её заменит Интернет… Чем это можно объяснить?
– Существенное влияние на это оказали библиотеки, в которых сегодня у нас работают молодые люди. Они (библиотеки) становятся многофункциональными: и с точки зрения использования различных инструментов получения и распространения информации: Интернет, бесплатная зона вай-фай, мультимедиа, книжное печатное издание, и с точки зрения расширения сфер деятельности: обучение компьютерной грамотности пенсионеров, формирование навыков пользования программой госуслуг на смартфонах и компьютерах для пожилых, инвалидов. Библиотека заново учит человека читать, без принуждения, ведь только читая, человек учится мыслить. Сегодня в ней есть и литература для слепых - более 60 изданий. Всё это делает её привлекательной для различных групп населения.
– Чем можно объяснить рост числа зрителей в кинотеатрах, несмотря на наличие интернета и ТВ. И хотелось бы узнать о Пушкинской карте из первых уст.
– Государство серьёзно взялось за пиратство, и это хорошо, но появились онлайн-кинотеатры – наши конкуренты, которые заставили думать о том, как выиграть в этом соревновании. Наши кинозалы обеспечивают показ фильмов с хорошим звуком и на хорошем экране, оперативное появление мировых премьер, и этим мы выигрываем у онлайн-кинотеатров. Эстетичный холл с мягкими диванами, кофе, выставки в нашем Районном Доме культуры способствуют комфортному общению, создают определённую атмосферу и поощряют семейные выходы в кино. А молодёжь всегда любила кино. Важна и работа по подбору фильмов: обеспечение их качества, интереса зрителя и кассового сбора, который является важной составляющей, но зависящей от первых двух. Сегодня зритель устойчиво пошел на отечественные фильмы, которые равнозначны и даже выше по качеству зарубежных, особенно мультипликационные. Их выпускается сейчас много, есть из чего выбрать и есть что посмотреть. Зритель это оценил и сделал выбор.
О Пушкинской карте. Это социальный проект. Мы в него вступили, карта начнет работать у нас в марте. Уже закуплено необходимое оборудование, программное обеспечение и идет наладка системы. Картой могут воспользоваться молодые люди, начиная с 14 и до 22 лет. На ней пять тысяч рублей, из которых две тысячи можно потратить на кино, остальные – на музеи, театры, выставки. Так карта становится инструментом приобщения молодого поколения к культуре и искусству и цифровизации госуслуг.
– Главным фактором, обеспечившим такие достойные результаты, как следует из Вашего доклада, являются люди, работающие в этой отрасли. Что бы Вы сказали о своих коллегах?
– В отрасли работают достойные люди, люди творческие. Работник культуры «работает в поле», напрямую с людьми, что требует искусства, и немалого, и таланта. Мы их бережем, стремимся создать достойные условия работы и жизни: средняя заработная плата работников культуры – более 45 тысяч рублей, педагогов дополнительного образования – более 64 тысяч рублей. Огорчает, что люди увольняются, уезжают за пределы Дальнего Востока, видя там больше возможностей для жизни. Радует, что в культуру пришло много молодёжи. Хочется пожелать коллегам - быть здоровыми, не болеть. Всё остальное они умеют делать ярко и профессионально, работают с желанием и дают прекрасные результаты, для достижения которых нужны здоровые амбиции, и они у нас есть! И у нас всё получится!
Л. ДМИТРИЕВА.
