Работодателям Хабаровского края частично возместят затраты на временных работников
В ответ на вызовы, с которыми столкнулся рынок труда региона в связи с введением экономических санкций против России, Правительством края в марте 2022 года утверждена программа дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2022 году.
Основным направлением Программы является временная занятость работников, находящихся под риском увольнения в связи с введением режима неполного рабочего времени, временной приостановкой работ, предоставлением отпусков без сохранения заработной платы, планируемым высвобождением.
Программа предусматривает возмещение затрат работодателям на заработную плату каждого работника в размере до одного МРОТ (15 279 рублей с 01.06.2022), увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы (в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования) на период до трех месяцев.
В комитете по труду и занятости населения Правительства края подчеркнули, что на сегодняшний день наиболее уязвимы оказались отрасли туризма и гостиничного бизнеса, общественного питания, оптовой и розничной торговли, а также сфера услуг.
Планируется, что на трудоустройство в рамках временной занятости и общественных работ в течение года будут направлены не менее 3,8 тысячи человек. По состоянию на 10 августа 2022 года в региональную службу занятости населения уже поступили заявки на участие в Программе от 120 работодателей края для организации временного трудоустройства 815 работников. К работе приступили 769 человек, в том числе к оплачиваемым общественным работам – 130 человек.
Помимо организации временной занятости и общественных работ, Программой также предусмотрено профессиональное обучение работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Вся подробная информация о Программе размещена на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края www.sz27.ru.
Напоминаем, что услугами центров занятости населения края могут пользоваться все работники, которых отправили в неоплачиваемый отпуск или перевели на неполный рабочий день, а также те, кто находится под риском увольнения (в связи с сокращением штата или ликвидацией организации). Эти категории работников гарантированно получат проактивную помощь государства: консультации, переобучение или временное трудоустройство.
СПРАВОЧНО
По результатам мониторинга рынка труда основные показатели на 10 августа 2022 г. составили:
- численность зарегистрированных безработных граждан, – 5 044 человека (на 1 января 2022 г. – 5 493 человека);
- уровень регистрируемой безработицы – 0,71% от численности экономически активного населения (на 1 января 2022 г. – 0,76%);
- количество заявленных работодателями вакантных рабочих мест –20 401 единица (на 1 января 2022 г. – 21 803 единицы);
- коэффициент напряженности на рынке труда (число безработных на одну вакансию) – 0,2 (на 1 января 2022 г. – 0,3);
- численность работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю вследствие введения санкций – 1 253 человека;
- численность работников, находящихся в простое вследствие введения санкций, – 21 человек;
- численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы вследствие введения санкций, – 13 человек;
- численность работников, уведомленных о возможном сокращении вследствие введения санкций, – 16 человек.
Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края
